千亿官方首页·千亿官网

<listing id="lt5zt"><output id="lt5zt"></output></listing>

<p id="lt5zt"><delect id="lt5zt"><listing id="lt5zt"></listing></delect></p>

<p id="lt5zt"><delect id="lt5zt"></delect></p><noframes id="lt5zt">

<output id="lt5zt"><menuitem id="lt5zt"><listing id="lt5zt"></listing></menuitem></output>
<p id="lt5zt"></p>

<p id="lt5zt"><delect id="lt5zt"><listing id="lt5zt"></listing></delect></p><pre id="lt5zt"></pre>

<pre id="lt5zt"></pre><pre id="lt5zt"></pre><pre id="lt5zt"><delect id="lt5zt"></delect></pre><p id="lt5zt"></p>
<p id="lt5zt"><menuitem id="lt5zt"><listing id="lt5zt"></listing></menuitem></p>

<p id="lt5zt"><delect id="lt5zt"></delect></p>

<p id="lt5zt"></p>

<p id="lt5zt"><delect id="lt5zt"></delect></p>
<pre id="lt5zt"><output id="lt5zt"></output></pre>

<output id="lt5zt"><menuitem id="lt5zt"><listing id="lt5zt"></listing></menuitem></output>
<p id="lt5zt"></p>

<p id="lt5zt"><output id="lt5zt"></output></p>

<output id="lt5zt"><menuitem id="lt5zt"><address id="lt5zt"></address></menuitem></output>
图片搜索
 
 
对建筑施工行业提升安全理念化解安全风险
作者:管理员    发布于:2014-12-06 09:46:00    文字:【】【】【
摘要:建筑施工行业因其作业难度大、劳动强度高、伤亡事故多而成为安全生产管理的重点行业之一。而其中因管理松懈、违章作业引发的伤亡事故超过60%。企业管理者应时刻牢记“安全是一种责任”的理念,是一种为企业、为已、为家、为他人的一种责任。只有在充分调动大家参与安全活动的主动性和积极性的基础上,加强现场管理硬件设施的建设,才能有效控制和化解“安全风险”。
  曲阜市建筑工程有限公司_曲阜建工_曲阜建筑工程公司:建筑施工行业因其作业难度大、劳动强度高、伤亡事故多而成为安全生产管理的重点行业之一。而其中因管理松懈、违章作业引发的伤亡事故超过60%。企业管理者应时刻牢记“安全是一种责任”的理念,是一种为企业、为已、为家、为他人的一种责任。只有在充分调动大家参与安全活动的主动性和积极性的基础上,加强现场管理硬件设施的建设,才能有效控制和化解“安全风险”。
  如果安全活动不能深入人心,如果有员工错误认为安全管理只是管理者的事与自己关系不大,那么广大员工从思想上就没有把安全问题放在心里,更谈不上积极主动、配合参与企业的安全活动,即使推行硬件设施十分完善也往往收效不大。
  要有效化解安全风险,应提升安全管理理念,注重解决管理中的薄弱环节“人的因素”,才能起到很好的效果。
  1、安全教育要形式多样,注重效果。
  在安全教育形式上内容要丰富多彩、推陈出新,使安全教育具有知识性、趣味性,寓教于乐,使广大员工在参与活动中受到教育和启迪,在潜移默化中强化安全意识。针对建筑工人整体文化程度偏低的实际,多采取观看安全知识宣传片、安全警示教育挂图、施工现场讲解、安全操作实际演示、安全流动学校、农民工业余学校等方式,提高学习效果。并组织开展“安全生产月”、“百日安全竞赛”、“安全知识演讲比赛”等活动,做到警钟长鸣,提高了作业人员的安全生产意识和安全防范能力。通过深入扎实的安全教育培训活动,使员工真正做到牢记安全宗旨,坚守安全纪律,落实安全措施,实现安全操作,防微杜渐,持之以恒,最大限度地消除各类安全隐患。
  2、安全管理要以人为本。
  在安全管理中人是管理之本,只要有人活动的地方,就会有不安全因素。人的素质占主导地位(心理与生理素质、安全能力素质、文化素质),人的行为贯穿于企业日常生产的每一个环节,因此在安全管理中必须尊重人、关心人,以人为本,使大家有归属感,最终形成安全管理“命运共同体”与企业同呼吸共命运,从而推动安全管理的改善与提高。
  3、充分发挥主动性和积极性
  在安全管理中以鼓励为主、鞭策为辅,发挥员工的主动性和积极性。日常安全管理监督检查中,引入多种激励机制,注意运用正激励、少用负激励,达到“鼓励为主、鞭策为辅”的机制。调整过去“以罚为主、少奖或不奖”的机制,即违反规定时就处罚,容易使人感觉无情。因此,企业要一方面在多层次上对优秀部门、员工、行为进行物质奖励、形象激励、荣誉激励,满足大家的荣誉感、激发大家的工作热情。二是对班组员工的安全责任捆绑考核,相互监督中举报“不安全人员”的员工进行奖励;三是对发现现场安全隐患并消除或上报的有功人员给予重奖。
  4、注重人性管理、进行情感交流。
  人的感情因素渗透到人的行为中,影响着人的行为目标、行为方式。在安全管理中要把情感融入到安全活动中,安全管理者只有深入了解、沟通和激发员工的内心情感,才能在管理中起到事半功倍的效果。安全警示标识人性化,在施工现场作业区设置安全警示牌和安全防护用品配备、佩戴示意图,并有安全管理人员现场检查、纠正。在工地显眼处张贴“高高兴兴上班,平平安安回来”、“一人平安,全家幸福”等既有哲理,又富人性化的安全警示标语,从工人的内心深处激发安全生产意识。自学地保护自己、保护他人、保护每个家庭的幸福,构建社会的平安和谐。
下一篇:雪球访谈:建筑行业,下一个“风口”国企改革 上一篇:建筑工程行业:降息对建筑工程行业影响点评
 
新闻动态
 
 
版权所有 @ 曲阜市建筑工程公司 地址:山东省曲阜市建设路8号 邮编:273100 技术支持:麦田网络
千亿官方首页·千亿官网

<listing id="lt5zt"><output id="lt5zt"></output></listing>

<p id="lt5zt"><delect id="lt5zt"><listing id="lt5zt"></listing></delect></p>

<p id="lt5zt"><delect id="lt5zt"></delect></p><noframes id="lt5zt">

<output id="lt5zt"><menuitem id="lt5zt"><listing id="lt5zt"></listing></menuitem></output>
<p id="lt5zt"></p>

<p id="lt5zt"><delect id="lt5zt"><listing id="lt5zt"></listing></delect></p><pre id="lt5zt"></pre>

<pre id="lt5zt"></pre><pre id="lt5zt"></pre><pre id="lt5zt"><delect id="lt5zt"></delect></pre><p id="lt5zt"></p>
<p id="lt5zt"><menuitem id="lt5zt"><listing id="lt5zt"></listing></menuitem></p>

<p id="lt5zt"><delect id="lt5zt"></delect></p>

<p id="lt5zt"></p>

<p id="lt5zt"><delect id="lt5zt"></delect></p>
<pre id="lt5zt"><output id="lt5zt"></output></pre>

<output id="lt5zt"><menuitem id="lt5zt"><listing id="lt5zt"></listing></menuitem></output>
<p id="lt5zt"></p>

<p id="lt5zt"><output id="lt5zt"></output></p>

<output id="lt5zt"><menuitem id="lt5zt"><address id="lt5zt"></address></menuitem></output>
巩留县| 安多县| 曲沃县| 饶平县| 手机计算器阵亡| 思茅市| 乌兰察布市| 湟源县| 公安县| 盐津县| 宣威市| 麟游县| 安庆市| 张掖市| 巨野县| 全椒县| 常宁市| 浮梁县| 札达县| 山东省| 元阳县| 宿松县| 四会市| 油尖旺区| 太湖县| 赤城县| 阳泉市| 哈巴河县| 玛纳斯县| 台湾省| 赞皇县| 岑巩县| 桐庐县| 屏山县| 宣武区| 蛟河市| 天峻县| 汉沽区| 将乐县| 亳州市| 大悟县|